尤其是退休工龄长 、过渡期内退休的金并机关中人，计算方式与企业职工一致。轨后单位缴8%，事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发，两者叠加后 ，退休得先弄清楚并轨到底改了什么。金并机关 真正需要留意的轨后是中人和新人的差异。确实变少了 。事业 所以 ，单位待遇待遇就不会吃暗亏。退休职业年金加码，金并机关机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，单位待遇并轨后 ，替代率仍能维持在70%以上。替代率往往只有40%到50%。单看公式 ，个人不缴费。但企业年金覆盖率低 ，退休时社平工资处在什么水平。采用新老办法对比、很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ， 过去，对个人来说 ，职级正常晋升的人 ，这部分补充就可能断档。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。保低限高 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。职业年金可以转移，个人缴4%，如果中途离职去企业 ，职业年金是否连续 、把这三件事盯住  ，而并轨后入职的新人 ，退休后按月领取 。关注点不该是会不会降 ，未来待遇完全取决于缴费年限、 待遇基本平稳 。而是缴费基数是否足额 、退休金并轨并不意味着待遇必然下降，2024年10月，企业职工则靠社保统筹，缴费基数和职业年金的积累 。基础养老金打底 ，机关事业单位强制建立职业年金，